Talent Acquisition

Point Silver Cemerlang · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Point Silver Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas dan perak. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau, Sumatera Selatan. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan membantu kami mencapai visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan penyelesaian.,Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan program pengembangan talenta.,Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari upaya rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran yang serupa di industri perdagangan emas atau perak.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala pada manajemen.Kemampuan untuk menjaga kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait