Lead HR Manager
Cemerlang Automotive, salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, sedang mencari Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing, serta terus berkembang dalam industri otomotif yang dinamis.
Sebagai Lead HR Manager, Anda akan memimpin tim HR dan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola strategi sumber daya manusia yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan cara yang efisien dan efektif.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Memimpin tim HR dan mengkoordinasikan semua kegiatan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas, departemen, dan staf.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk perekrutan internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola sistem dan prosedur administrasi sumber daya manusia yang efisien dan efektif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik yang mendukung diversitas dan inklusi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri otomotif atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang