HRD

PT Sinar Jaya Group adalah perusahaan yang bergerak dalam industri logistik dan distribusi di Surakarta, Jawa Tengah. Kami sedang mencari seorang profesional HRD yang akan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan pengembangan sumber daya manusia.

Kami mencari individu yang memiliki visi yang jelas dan siap untuk mengambil peran aktif dalam mendefinisikan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional HRD yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan serta memastikan lingkungan kerja yang positif.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan melakukan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menyelenggarakan proses evaluasi kinerja tahunan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karir.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HRD, terutama dalam industri logistik atau distribusi.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait