HR Staff

CV Permata Luhur · 📍 Sanur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Permata Luhur. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Sanur yang berfokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien kami, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola dokumen kepegawaian dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam masalah kepegawaian.,Mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan kepegawaian dan hukum yang berlaku.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian.Kemampuan untuk menganalisis data kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait