HR Manager - Urgent

Smart Home Nusantara · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Smart Home Nusantara. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Jika Anda memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berpengalaman dalam manajemen SDM, dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk kehadiran, cuti, dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pemindahan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.,Berpengalaman dalam manajemen SDM di industri yang serupa.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang kebijakan dan prosedur perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pemindahan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait